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國企改革行動
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中國建材集團(tuán)召開2023年經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會
來源： 發(fā)布時間：2023-04-23為推進(jìn)集團(tuán)構(gòu)建完善全員新型經(jīng)營責(zé)任制，完成全級次企業(yè)新一輪經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的簽約工作，深化三項(xiàng)制度改革，4月21日，集團(tuán)改革辦、黨委組織部聯(lián)合組織召開2023年經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會，共計(jì)117家企業(yè)的改革、人力資源等部門約350人通過視頻等方式參加會議。
會上，中智咨詢專家做專題培訓(xùn)，重點(diǎn)解讀經(jīng)理層成員任期制和契約化管理相關(guān)政策、實(shí)施要點(diǎn)，介紹管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出的工作要求、一般程序。
集團(tuán)改革辦、黨委組織部結(jié)合國資委相關(guān)要求，對經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出以及人事費(fèi)用率、勞動生產(chǎn)率等相關(guān)重要考核指標(biāo)進(jìn)行了重點(diǎn)講解。
會后，中國建材集團(tuán)將倒排時間，力爭于5月31日前完成全級次企業(yè)任期制和契約化新一輪簽約工作，并將進(jìn)一步加強(qiáng)審核督促工作，適時組織抽查檢查，對檢查不合格或存在明顯問題的企業(yè)，將在相關(guān)考核評估中加強(qiáng)結(jié)果應(yīng)用。
